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HRIS Analyst - Time & Attendance Consultant

Business consulting
Roma
03/07/2024

Cosa ti aspetta

  • Lavorerai all'interno della nostra business unit "people" occupandoti della digital transformation delle risorse umane 
  • Crescerai sul processo di Time Management e Workflow scheduling gestiti dalla piattaforma Workforce Software
  • Supporterai i nostri clienti nelle varie fasi: dalla pre-vendita all'analisi, dalla progettazione alla realizzazione e all'integrazione delle soluzioni digital HR 
  • Raccoglierai requisiti attraverso sessioni di analisi e di approfondimento con i rifermenti aziendali coinvolti nel processo
  • Creerai progetti customizzati basati sulla migliore soluzione per il cliente
  • Lavorerai dalla sede di Ccelera, oppure da quella del cliente, così come da remoto, in modello ibrido flessibile 


Requisiti minimi

  • Hai passione e curiosità per le nuove tecnologie in ambito HR? 
  • Hai almeno 3 anni di esperienza nella progettazione e nell'implementazione di software per l'ambito delle risorse umane?
  • Hai familiarità con i processi Time and Attendance? 
  • Hai dimestichezza nel parlare e scrivere in lingua inglese? 
  • Sai tradurre le richieste del cliente in requisiti tecnici? 
  • Trovi che le trasferte in Italia e all’estero possano essere un'opportunità di crescita? 


Potresti essere proprio la persona che stiamo cercando!  




Requisiti preferenziali

  • Hai una buona conoscenza della piattaforma SAP HCM o SuccessFactors?

  • Hai buone capacità relazionali e di comunicazione? 

  • Senti di possedere ottime capacità analitiche, organizzative e orientamento al raggiungimento del risultato? 

  • Hai familiarità con la metodologia agile e il design thinking? 

  • Sei positivo, hai spirito di iniziativa, flessibilità e ambizioni di crescita? 


Ancora meglio!





#LI-hybrid 

  • WelfarePiattaforma di welfare aziendale con ampia scelta e assistenza sanitaria
  • Worklife kitSmartphone e pc di ultima generazione, da portare con te nei nostri zaini brandizzati
  • Empowering peopleAttività di aggregazione, team building e mentoring, al fine di favorire l’integrazione, la conoscenza ed il dialogo tra le persone
  • Open space, open mindUffici open space e spazi condivisi, ideali per favorire il confronto tra colleghi e team di lavoro
  • Learning & developmentCorsi di aggiornamento ed incentivi, obiettivi di certificazione sulle tecnologie utilizzate internamente per sviluppare le potenzialità di ciascuno
  • TicketsBuoni pasto elettronici da utilizzare presso i molteplici ristoranti convenzionati e possibilità di rimborso spese